O Regulamento Interno agora divulgado é o resultado da sua adequação às alterações legislativas verificadas, nomeadamente quanto à autonomia, gestão e administração das escolas (DL n.º 137/2012), Estatuto e Ética Escolar do Aluno (Lei 51/2012), Organização Curricular (DL n.º 139/2012), Avaliação dos alunos (DN n.º 24-A/2012 entre outras. Integra, por isso, as propostas de alteração apresentadas pela comunidade educativa e aprovadas em Conselho Pedagógico e estará em aprovação na reunião do Conselho Geral que se realizará no dia 18 de abril.

Importa, por isso, aberta um espaço de a consulta pública por parte de toda a comunidade escolar e, havendo ainda espaço para acolher sugestões ou propostas que visem melhorar aquele documento, ou mesmo corrigir erros ou incoêrencias que possa conter. Para o feito, e até às ao dia 17 de abril, poderão enviar as vossas sugestões, propostas ou opiniões para o seguinte endereço eletrónico: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Regulamento Interno Final

Já estão disponíveis as avaliações do 2º Período. Para consultar clique AQUI.

GRUPO DE RECRUTAMENTO 110 (HORÁRIO N.º 24)

LISTA ORDENADA DE GRADUAÇÃO

1.ª TRANCHE DE 5 CANDIDATOS MAIS GRADUADOS

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12ª TRANCHE RESTANTES CANDIDATOS

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HORÁRIO 24 - GRUPO DE RECRUTAMENTO 110 (1.º CICLO)

25 HORAS TEMPORÁRIO

(Substituição (alínea a) do artigo 93º do RCTFP)

O Júri do concurso por contratação de escola para recrutamento temporário de professor/educador do grupo de recrutamento 110 – 1.º Ciclo (Apoio ao Estudo), cujo processo de candidatura decorre de 6 a 12 de março de 2013 na plataforma SIGRHE da Direção-geral da Administração Escolar (DGAE), AVISA todos os candidatos de que devem enviar os respetivos currículos individuais necessários à avaliação curricular até ao final do prazo de candidatura, impreterivelmente, para o correio eletrónico: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Mais adverte que o referido currículo deve ser sintético (no máximo de 3 páginas) e conter o essencial das questões constantes nos subcritérios da avaliação curricular, a saber:

- Habilitações Académicas;

- Experiência Profissional;

- Formação Profissional;

 Guimarães, 6 de março de 2013

O júri de Seleção